Carrières
Faites passer votre carrière au niveau supérieur
Nous recherchons des personnes ambitieuses et passionnées, désireuses de mener une carrière stimulante et à impact.
People first
Nous donnons la priorité à nos collaborateurs en les encourageant à adopter un état d’esprit ‘cloud’ afin d’offrir la meilleure expérience client de notre secteur.
Cloud first
Nous fournissons les meilleures solutions SaaS pour les lignes de métier en plaçant le cloud et l’IA au cœur de notre stratégie d’innovation.
Customer first
Nous développons une nouvelle stratégie de mise en marché pour amener progressivement nos clients vers le nuage et poursuivre notre croissance sur de nouveaux marchés.
Generix en chiffres
Rejoindre Generix, c’est faire partie d’un leader SaaS en pleine croissance sur un marché dynamisé par la révolution de l’IA.
Des équipes en forte croissance
+1000
collaborateurs
Répartition femmes / hommes
35 %
de femmes
65 %
d’hommes
Diversité
+30
nationalités
Empreinte géographiquelobale
+12
bureaux dans le monde entier
Découvrez vos futurs collègues
Les défis techniques du Generix DataLab sont variés et passionnants. Travailler ici signifie que vous aurez la possibilité de résoudre des problèmes réels et concrets pour nos clients du monde entier.
Ayoub,
Scientifique des données
Il y a un véritable esprit d’équipe ici car la direction encourage l’autonomie et l’initiative et nous avons un large éventail d’expertises grâce à la diversité de nos équipes
Catalina,
Analyste développeur
Ce qui m’a frappé lorsque j’ai rejoint Generix, c’est le processus d’intégration accueillant et le fait que j’ai pu rencontrer immédiatement différents services.
Cédric,
Responsable des ventes – Facturation électronique
Des conditions qui vous permettent de donner le meilleur de vous même
Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, avec de nombreux avantages pour tous les collaborateurs du monde entier.
Notre politique de télétravail dans tous nos bureaux illustre la stratégie de digitalisation de nos métiers. Elle s’articule autour de la collaboration, de l’autonomie et de la responsabilisation et vise à améliorer la qualité de vie et l’évolution de carrière de nos collaborateurs.
- Minimum de 15 jours de vacances
- Programme d’aide aux employés et aux familles
- REER avec participation de l’employeur (régime enregistré d’épargne-retraite)
- Remboursement de 50% sur les transports en commun
- Accès libre au gymnase du bureau
- Programme bien-être
- Activités sociales
Avantages en France
- Assurance maladie complète
- Régime de prévoyance
- Tickets restaurant de 9,50 €
- Remboursement de 50% sur les transports en commun
- Accord sur la qualité de vie au travail
- Comité social et économique
- 25 jours de congés payés
- 10 jours de RTT (réduction du temps de travail) par an
Avantages en Espagne
- Assurance maladie complète
- Fonds de prévoyance (PF)
- Chàques repas journaliers
Avantages au Portugal
- Accord sur la qualité de vie au travail
- Assurance maladie complète
- Chèques repas journaliers
Avantages en Italie
- Assurance maladie complète
- Chèques repas journaliers
Avantages au Brésil
- Assurance maladie et dentaire
- Transports en commun et bons de carburant
- Chèque repas journalier
Avantages en Roumanie
- Minimum de 22 jours de congés
- Assurance maladie complète
- Chèques repas journaliers
- Assurance médicale
- Participation aux dépenses sportives
Offres d’emploi
Originaire de France. Aujourd’hui aux quatre coins du monde. Consultez nos postes à pourvoir par pays.
La vie chez Generix
Depuis notre création en 1990, nous avons toujours cherché à développer de grandes ambitions et les talents qui les portent. Nous travaillons sans relâche, nous grandissons ensemble et nous célébrons la réussite, qu’elle soit individuelle ou collective.
Nous recrutons en permanence de nouveaux talents
Êtes-vous le prochain ? Parcourez nos offres d’emploi et appliquez!