In essentie houdt 3PL, ofwel third-party logistics, in dat de logistieke functie van een bedrijf wordt uitbesteed. Werking, voordelen en nadelen: ontdek alles wat u moet weten over logistiek 3PL.
Wat is 3PL? Wat betekent 3PL?
Third-party logistics, meestal afgekort als 3PL, verwijst naar het uitbesteden van de supply chain van een bedrijf. Meer concreet houdt logistiek 3PL in dat de logistieke functies van het bedrijf worden uitbesteed, zoals:
- Opslag;
- Orderpicking;
- Vervoer van goederen;
- Retourzendingen;
- Logistiek beheer.
Wat bieden 3PL-bedrijven aan?
In het kader van logistiek 3PL fungeren de externe dienstverleners als tussenpersoon tussen het bedrijf en zijn klanten. Als zodanig nemen ze de operationele basis logistieke diensten op zich, namelijk:
- Vervoer;
- Opslag.
Maar 3PL-providers beheren ook activiteiten met een hogere toegevoegde waarde, zoals:
- Orderpicking;
- Labeling;
- Voorraadbeheer;
- Douaneafhandeling;
- Omgekeerde logistiek.
Wat zijn de voor- en nadelen van logistiek 3PL?
Logistiek 3PL stelt bedrijven en fabrikanten in staat om de belangrijkste functies van hun logistiek uit te besteden aan experts. Deze strategie biedt verschillende voordelen:
- Optimalisatie van het hele proces (kosten, tijd, enz.) dankzij de middelen van de dienstverlener (magazijnen, wagenpark, enz.);
- Beperking van investeringen in logistiek (personeel, infrastructuur, enz.);
- Focus op hun kernactiviteit, zoals de productie van een product.
Aan de andere kant vermindert uitbesteding van logistiek de controle die het bedrijf heeft over deze functie. Dit kan leiden tot enkele nadelen:
- Verlies van verbinding met de klant;
- Onvermogen om de dienstverlening te verbeteren of de kosten van uitbestede posten te verlagen;
- Afhankelijkheid van de dienstverlener.
Wat is het verschil tussen 3PL en 4PL?
Logistiek 3PL houdt in dat alle logistieke functies van het bedrijf worden uitbesteed. De dienstverlener zorgt dus voor de operationele uitvoering van opslag, transport en het beheer van deze twee taken. In tegenstelling tot een 3PL, ontwerpt, ontwikkelt en organiseert een 4PL-dienstverlener het volledige logistieke proces namens het bedrijf. Hij heeft dus een adviserende en coördinerende rol, onder meer door de volgende taken uit te voeren:
- Selectie van dienstverleners;
- Begeleiding van onderaannemers;
- Prestatiebewaking;
- Continu optimaliseren van processen.
Aan de andere kant beheert een 4PL-dienstverlener de operationele uitvoering van deze taken niet: hij beperkt zich tot het organiseren ervan en adviseert het bedrijf.
Wat is het verschil tussen 1PL, 2PL, 3PL, 4PL en 5PL?
Logistieke dienstverleners worden ingedeeld op basis van het aantal en de aard van de logistieke functies die ze namens het bedrijf uitvoeren.
- Logistiek 1PL: alleen het transport wordt uitbesteed. Het bedrijf behoudt het beheer over zijn magazijnen.
- Logistiek 2PL: naast het transport is de dienstverlener verantwoordelijk voor de opslag van goederen. Het bedrijf behoudt echter het beheer over de goederen- en informatiestromen.
- Logistiek 3PL: het bedrijf besteedt het transport, de opslag en alle taken met betrekking tot het beheer en de organisatie van deze twee activiteiten uit (orderpicking, voorraadbeheer, enz.).
- Logistiek 4PL: een 4PL-dienstverlener fungeert als consultant. Zijn rol is het analyseren en auditen van alle logistieke functies om de activiteiten te optimaliseren. Hij adviseert het bedrijf dus over de te implementeren oplossingen en kan zelfs de implementatie coördineren.
- Logistiek 5PL: net als 4PL-dienstverleners ontwerpen en organiseren 5PL-dienstverleners de benodigde logistieke oplossingen om deze functie te optimaliseren. Naast het ontwerpen beheren zij ook de operationele uitvoering ervan door het beheer van het transport, de opslag en hun beheer op zich te nemen. Met andere woorden, zij bundelen de functies van 3PL en 4PL in één oplossing.
Voor meer informatie zou u mogelijk geïnteresseerd kunnen zijn in deze inhoud: https://www.generixgroup.com/nl/blog/logistiek-transport-5-voordelen-van-een-tms-om-uw-ecologische-voetafdruk-te-verkleinen https://www.generixgroup.com/nl/blog/5-tips-om-uw-werknemers-in-tweede-helft-carriere-te-behouden