O Labour Management é um software de gestão de mão de obra destinado a maximizar a eficiência e a produtividade das operações do armazém. É um processo contínuo que envolve avaliação, planeamento, implementação e monitorização de estratégias de gestão da força de trabalho.
Implementar um software de gestão de mão de obra de armazém
O principal objetivo da gestão de mão de obra é encontrar o equilíbrio certo entre as necessidades de mão de obra e as metas de produtividade. Para o conseguir, é necessário ter em conta os vários fatores que podem influenciar os níveis de produtividade, tais como número de trabalhadores efetivos, competências, formação, equipamentos, processos de trabalho, horário de trabalho, incentivos e indicadores para medição de performance. A primeira etapa no processo de gestão de mão de obra consiste na avaliação das necessidades de mão de obra atuais e futuras do armazém. Isto implica ter em conta o volume de encomendas, prazos de entrega, restrições orçamentais ou mesmo previsões de crescimento. Através de dados precisos, é possível determinar o número de trabalhadores necessários para responder aos pedidos e atingir os objetivos de produtividade.
Os benefícios de um software Labour Management eficiente
Uma vez identificadas as necessidades de mão de obra, o planeamento da força de trabalho deve ser colocado em prática. Isto envolve a definição de horários de trabalho, atribuição de tarefas, objetivos de desempenho e programas de formação.
Por último, a monitorização do desempenho em tempo real, nomeadamente através de uma solução como o WMS, é crucial para avaliar a eficácia das estratégias de gestão da força de trabalho. As métricas de desempenho devem ser monitorizadas e analisadas regularmente para detetar possíveis problemas e oportunidades de melhoria. Os colaboradores devem ser mantidos informados sobre seu próprio desempenho e receber feedback regular para incentivá-los a atingir as metas de produtividade.